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三是专业人员少，专业资质没有标准。专业人员不需要卫生管理部门认定资质，从业者也不需要相关资格证书。月子中心聘请保健专家、护理人员、月嫂的标准没有硬性规定，人员配置不合理，一般聘请全职的退休医生，也有些月子中心更多的是和附近医院合作，医生采取类似走穴的模式，一个星期来一到两次统一为产妇检查，因而在人员配备上，月子中心开的价格达不到成本，为节省人力成本，就会从各个环节克扣。

同时稳步建立一支懂得政策、熟悉法律、善于钻研、敢于维权，既能独当一面，又能团结协作的高素质的工会劳动法律监督人员队伍。另外，朱山委员建议，检察机关可以将劳动者群体合法权利的维护纳入公益诉讼范围，工会有权对侵害劳动者合法权利的行为提起公益诉讼。